第(3/3)页

    每一个人看待事物的观点都不可能完全一致，在处理某件事情上也会有这样那样的不同意见，这都很正常，关键在于有一个合理的运作体系机制来实现意见观点从酝酿到讨论再到决策最后到执行，而在这一点上，赵国栋自认为宁陵目前应该做得相当好。

    钟跃军原本还有一些想法，但是赵国栋这么一说却把他给套住了，但他也得承认赵国栋所说属实，顾永彬和李代富虽然在很多问题上与他的观点不一致，但是争论探讨都是在市政斧这个圈子中，并没有扩散到外边，赵国栋可能听说了一些，但是市委这边都没有过问，也就是说，这一切都还是在他这个市长可控范围之内，如果自己这样冒然提出来，似乎就有点像自己控制不住市政斧局面一般，钟跃军绝不愿意在赵国栋面前留下这样一个印象。

    虽然赵国栋现在对于自己比较信任，但是他作为市委书记永远掌握着主动权，很难说曰后会不会有其他想法，要想赢得尊重，首先就得要让展示自己的能力。

    钟跃军很明智的转移了话题，把话题转到了年底全市干部奖金发放的问题上来了。

    前两年黄凌主政时期，GDP增速虽然不慢，但是在财政收入上变化却不是很大，这也导致了宁陵财政始终处于一种半饥饿状态，干部职工除了工作收入外，在奖金福利的发放上并没有比前几年有多大变化，2002年宁陵市级财政增速加快，但是由于前期在公用基础设施的投入上较大，财政依然是赤字财政。

    但是去年就不一样了，宁陵市级财政打了一个相当漂亮的翻身仗，财政收入翻番有多，非税收入和税收收入都出现了历史上最疯狂的暴涨势头，连从来都是叫苦叫穷的市财政局长今年都一反常态的表现得格外扬眉吐气，也使得市里干部职工都对年末这一次市里福利奖金数量的发放上充满了期待。

    赵国栋和钟跃军商量了之后确定了一个基调，财政收入的猛增与全市干部职工的努力工作分不开，但是也要考虑全市城镇居民和农村居民收入增长率，提出了分为机关和基层一线两个档次，适当拉开距离，确保基层一线干部收入高于机关干部。

    （未完待续）

    


    第(3/3)页