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    并不难看，反而有一种诱惑力。

    “顾盼生姿”的微博没有几个好友，大部分都是新浪自动推荐，没有人知道它的主人是一个大美女，别说产生热点了，回复的人都寥寥无几。

    顾盼的微博名交“小胖”，和“顾盼生姿”是相互关注的好友。

    根据大数据分析，很快就锁定，“顾盼生姿”是她平日发泄负面情绪的账号。

    这只是一个小例子，在人工智能的分析下，即使顾盼早已经遗忘的一些事情，都被作为原始数据，填充到整个电子人体模型中。

    这种技术源于“金龙贷”最新成果，动态行为预测，这种技术源于一定哲学判断，人类的行为满足一定的规律性，人的思考过程和对信息的处理方式是有迹可循的。

    因此，金龙贷的技术人员根据所有电子数据，为用户建立一个虚拟档案，通过人工智能，生成一个电子性格，最大程度贴合原主人。

    根据最新数据，动态行为预测的准确率已经超过90%。

    虚拟性格的每次选择，都能和原主人的真实选择一致。

    对于此次应聘的人员，赵子明极为重视，尤其是最后三十人，经过了层层选拔，称得上是精英中的精英。

    在最终名单出来之后，赵子明已经为所有人建立了虚拟档案。

    当然，因为时间问题，他对每个人了解都不多。

    顾盼究竟有什么样的性格、有怎样的潜力、对于数字集团乃至赵子明的看法是什么，只能从数据中去了解。

    顾盼看着小组内的成员，暗自摇了摇头。

    此次面试有两个环节，一是无领导小组讨论，二是和数字集团的大佬们面对面交流。

    三十个人自愿分成五组，每组六个人，安吉莉卡不出意料的和她一组，毕竟比起其他人，两个人还算熟悉。

    顾盼，名牌大学毕业生，安吉莉卡，Celsion公司前员工，两个人勉强算得上精英。

    其他人：小予，野鸡公司前台接待；

    苏雪，瑜伽教练；

    夏辰：空姐；

    萧冰：东大毕业生，无业游民。

    顾盼最初认为自己是靠才华闯入最后一轮面试的，现在看看，她产生了怀疑。

    经过简单的交流，她没有发现剩下四人有任何特长。
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